Tulipas luettua kirja näkökulman vaihtamisesta. Varsin hyvä opus, jos haluaa kääntää aivoja pari napsua stoalaisempaan asentoon. Lukeminen muutenkin kannattaa.
Aiheesta saa sovellettavaa lukemattomiin tilanteisiin.
ESIMERKKEJÄ:
Harjoittelimme maastavedon tekniikkaa erään asiakkaan kanssa.
1) Valmentajan näkökulma: “Kylläpä näyttää hyvälle. Taitaa hyvin hahmottaa kaveri liikkeen tekniset pointit. Olen mitä luultavimmin valmentanut hyvin.”
2) Treenaajan näkökulma: “En tiedä, vähän kyllä tuntuu vaikealta. Meneeköhän sinnepäin?”
➡️ Ilman jutustelua olisi jäänyt asiakkaan näkökulma valmentajalta näkemättä ja oivalluksia tekemättä.
🔮🔮🔮🔮🔮
Kaksi näkökulmaa hyvin sujuvasta rasvanpoltto-/ elämäntapamuutos“projektista”:
1) Valmentajan näkökulma saattaa olla: “Hyvää perusduunia tässä vain tehdään.”
2) Valmennettavan näkökulma voi olla: “Onneksi päätin tulla valmennukseen. Olen niin tyytyväinen ja kaikki tuntuu nyt niin paljon paremmalta ja helpommalta!”
➡️ Eipä ehkä ollutkaan peruskauraa vaan jotain enemmän toisesta näkökulmasta.
🔮🔮🔮🔮🔮
Itselläni on “ongelma”, että aika ei tahdo riittää kaikkeen mielenkiintoiseen.
Näkökulma 1: Voin vollottaa, että aika ei riitä kaikkeen.
Näkökulma 2: Voin iloita, että on mielenkiintoisia asioita, joihin käyttää aikaa.
🔮🔮🔮🔮🔮
Asiantuntija selittää monimutkaista asiaa:
Hän työntää omasta näkökulmastaan jargonia, jonka merkitys on hänelle itselleen päivänselvää.
➡️ Vastaanottaja ei omasta näkökulmastaan ymmärrä mitään, koska alan termit eivät ole tuttuja.
Kaksi eri näkökulmaa eivät saavuta toisiaan.
🔮🔮🔮🔮🔮
1) Valmentajan näkökulma on yleensä liikunnallisen ihmisen näkökulma. Pahimmassa tapauksessa se on intoilijan näkökulma.
2) Asiakkaan näkökulma saattaa hyvinkin olla ei-ollenkaan-liikunnallisen ihmisen näkökulma.
➡️ Ilman valmentajan pelisilmää voi tulla kehnoa jälkeä. Valmentajan tavoite/motivaatio ei tavallisesti ole sama kuin asiakkaan tavoite/motivaatio. “Assumption is the mother of all f*ck-ups.”
🔮🔮🔮🔮🔮
Stressaantunut, väsynyt ja ärtynyt mieli näkee yleensä vain yhden näkökulman: oman. Se on vielä herkästi mielikuvituksen kaventama.
Jos valmentajalla on vain yksi näkökulma, niin siinä jää mahdollisuuksia näkemättä ja käyttämättä.
Parasta infoa saa, kun vain jutustelee toisten kanssa.
➡️
Valmentaminen on pyrkimystä asioiden ymmärtämiseen.
Targetin yksilöllisessä valmennuksessa asiakkaiden näkökulmat otetaan huomioon, koska ne ovat tärkeitä.
-Mikko
@target_mikko
